KPMG Türkiye İş ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri Lideri İsmail Sevinç, EYT düzenlemesinde bu haliyle kısmi emeklilik imkanının da olmadığına dikkat çekti. Söz konusu kanunu bekleyip borçlanmayı tam netleştirmede fayda olduğunu belirten Sevinç, kurumsal şirketlerde çalışmayan ve çalışma hayatı boyunca çok iş değiştiren insanların 5 bin iş gününü tamamlamalarının zor olduğunu belirtti. Sevinç, kadınlarda doğum, erkeklerde askerlik ya da stajyer avukatlık dönemi süreleri için borçlanılabileceğini hatırlatarak şu örneği verdi: “Diyelim ki