İnsan kaynakları yönetim danışmanlığı firması Mercer ile sigorta brokerliği ve risk yönetimi şirketi Marsh’ın, ‘MMB Türkiye Yan Haklar Trendleri Araştırması’nın sonuçlarını açıkladı. 612 şirketin katıldığı araştırmanın sonuçlarına göre; yüksek enflasyon ve değişen çalışma koşulları sebebiyle ücret ve yan hakların önemi gün geçtikçe artıyor. Nisan ayında gerçekleşen araştırmaya oranla esnek yan haklar uygulaması sunan veya planlayan şirketlerin oranında yüzde 7 artış gözlemleniyor. Ulaşım ödeneği veren şirketlerdeki yüzde 50’lik artış dikkat çekiyor

Türkiye'de çalışan bağlılığı ve deneyimi, ücret araştırmaları, mobil işgücü (expat) yönetimi danışmanlığı ve aktüeryal değerleme konularında insan kaynakları yönetim danışmanlığı hizmetleri sunan Mercer, ‘2023 Ücret ve Yan Haklar Araştırması’nın sonuçlarını paylaştı. Toplam 489 firmanın katıldığı araştırmanın sonuçlarına göre şirketler 2023 yılı için ücret artışını ortalama yüzde 61 olarak planlıyor. Firmaların yüzde 53’ü yılda bir kez, yüzde 42’si iki kez ve yüzde 5’i ise üç ve üzerinde zam yapmayı hedefliyor. Türkiye’den

Mercer CEO’su Julio Portalatin, “Yatırım Danışmanlığı işimiz, başlangıcından bu yana müşterilerimizin ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde gelişti ve bu işin büyümesi, müşterilerimize sunduğumuz ürünlerin gücünü yansıtmaktadır” dedi ve ekledi: "Temel prensibimiz, 130’dan fazla tam zamanlı araştırmacının dahil olduğu güçlü araştırma becerilerimizden yararlanarak, müşterilerimiz için en uygun tavsiyeleri ve uygulamaları sunmaktır.” 20 yıldan uzun bir