Yoğun rekabet ortamı, şirketlerin dijitalleşme ve yetenekli insan kaynağına yatırım yapma zorunluluğunu her geçen gün artırırken Lider Koçu ve Kurumsal Eğitmen Selmin Gök, “Elbette dijitalleşme ve yetenek her şirket için hayati öneme sahip. Bununla birlikte, bir şirketin yıldızını parlatacak öncelikli unsur doğru lider seçimi ve organizasyonun içerisinden lider yetiştirebilme kabiliyetidir. Vizyoner, değişen koşullar karşısında esnek, az seçilen yollardan gitme cesaretine sahip, kendini, işini, ekibini geliştiren lider

Girişimci, kurumsal eğitmen ve danışman Selmin Gök, “Sigorta şirketleri eğitim ve öncelikli istihdam desteği ile de depremzedelerin yanında olmalı” dedi. Türkiye deprem felaketinin ardından yaralarını sarmaya çalışırken, sigorta sektörü bu büyük afette varlığının önemini bir kez daha ispat etti. Depremden etkilenen 10 ilde, hasar tespitleri ve tazminat ödemeleri konularında hızlıca aksiyona geçen sigorta şirketleri ile birlikte, sektöre ilişkin kurumlar da yeni önlemleri ve çeşitli destek paketlerini hayata geçiriyor. Bazı şirketlerin

Pandemi ile birlikte satış kanallarındaki değişimler, uzaktan ve hibrit çalışma modeline geçiş, sektördeki büyüme ve artan talepler doğrultusunda 2022’nin, liderler ve ekipleri için daha fazla mücadele gerektiren bir yıl olacağı düşünülüyor. Girişimci ve İş Yaşamı Koçu Selmin Gök, bu doğrultuda organizasyon hedeflerinin gerçekleşmesi için, liderlerin koçluk ve mentorluk yöntemlerini kullanmalarının kritik