teşvik
İşveren SGK ve vergi alanında yeni düzenleme bekliyor
Türkiye uzun yıllardır mevcut istihdamı korumak ve istihdamda artış sağlamak için birçok teşvik ve vergi düzenlemesi gerçekleştirse de yaşanan maliyet artışları sebebiyle 2024’ün işverenler açısından zorlu geçmesi bekleniyor. İş dünyası, yapılacak yeni düzenlemelerle işverenin yükünün hafifletilmesini istiyor İşveren SGK ve vergi alanında yeni düzenleme bekliyor. Tüm dünyada ekonomide yaşanan dalgalanmalar, işverenin uzun dönemli planlama yapmasını güçleştiriyor. Özellikle 2011 yılı ve sonrası istihdam teşvikleri konusunda önemli adımlar atılmış olsa da iş
İş dünyası, EYT teşvikinin ayrıntılarına odaklandı
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın, EYT’de yaş sınırı olmaksızın 8 Eylül 1999 öncesi şartların geçerli olduğunu açıklamasının ardından, iş dünyası KGF ve prim teşvikinin ayrıntılarına odaklandı. Sosyal güvenlik reformunun yapıldığı 1999 yılından bu yana kamuoyunun gündeminde olan, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) sorunun çözüm formülü netleşti. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, düzenlemenin yaş sınırına bağlı olmaksızın prim günü ve hizmet süresini esas alacak şekilde çıkarılacağını bildirdi. “Emeklilikte Yaşa Takılanlar” düzenlemesinde, iş dünyasının işgücü
Ekimde 1201 yatırım teşvik belgesi verildi
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'nın ekim ayında verdiği yatırım teşvik belgesi alan projelerin yatırım tutarı 43,6 milyar TL oldu. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın Ekim 2022 dönemine ait yatırım teşvik belgesi listesi Resmi Gazete’de yayımlandı. Buna göre, ekim ayında 1201 yatırım teşvik belgesi verildi. Belge alan projelerin yatırım tutarı 43 milyar 608 milyon 933 bin 894 lira olarak hesaplandı. Yatırımların gerçekleştirilmesiyle 26 bin 307 kişinin istihdam edilmesi planlanıyor. Öte yandan, sabit
Çalışanlara ‘BES’ teşviği
Maliye Bakanlığı’nca hazırlanan Gelir Vergisi Kanun Tasarısı Meclis Başkanlığı’na sunuldu. Tasarıyla 210 maddeyi aşan Gelir Vergisi Kanunu ile 45 maddeden oluşan Kurumlar Vergisi Kanunu birleştirilip 92 maddeye indirildi. Tasarıyla Bireysel Emeklilik Sistemi'nde kurumsal tarafa önemli bir destek getiriliyor.  Yurtiçi tasarruf seviyesinin artmasını desteklemek amacıyla işverenler tarafından çalışanların Bireysel Emeklilik Sistemi’ne (BES) ödenen katkı paylarının gelir ve kazançlardan indirilmesi sağlanıyor.
Daha Fazla İçerik Yükle