• YARIM ALTIN
    9.027,00
    % -0,25
  • AMERIKAN DOLARI
    33,9818
    % 0,11
  • € EURO
    37,7251
    % -0,39
  • £ POUND
    44,7272
    % -0,19
  • ¥ YUAN
    4,7969
    % 0,20
  • РУБ RUBLE
    0,3759
    % -2,26
  • /TL
    %
  • BIST 100
    9.771,16
    % -1,67

Yeni sistem katılımcıları cesaretlendirdi

Yeni sistem katılımcıları cesaretlendirdi

Yılbaşı itibariyle yürürlüğe giren devlet katkısı işleyişinin katılımcıları daha uzun süre sistemde tutmaya ve kişilerin uzun vadeli fon stratejilerinde beklenen getiriyi elde etmelerini sağlamaya yönelik bir uygulama olduğunu belirten Allianz Hayat ve Emeklilik AŞ Genel Müdürü Volker Stueven, “Devlet katkısı sisteminde katılımcılar mevcuttaki vergi avantajından farklı olarak teşviği ödedikleri dönemde değil, sistemde kaldıkları süre boyunca kazanmaktadırlar. Devlet katkılarının daha izlenebilir ve gözlemlenebilir olması sebebiyle katılımcıların da sisteme daha fazla ödeme yapması ve tahsilatlardaki bu artış ile beraber mevcut tahsilat devam oranlarının iyileşmesi beklenmektedir.  Devlet katkısının hak edilmesinin sağlanması amacıyla sistemdeki kalma süresinde de artış gerçekleşecektir. Bu durum şirketlerin fon büyüklüklerine de olumlu etki yaparak daha fazla gelir elde etmelerini sağlayacaktır. Ayrıca emeklilik şirketleri, sistemde her kesimin avantaj sağlamasına yönelik düzenlemeler ile beraber portföylerini büyütmeyi ve büyüyen portföy ile beraber gelirlerini dengelemeyi hedefleyeceklerdir” diye konuştu. 
 
Türkiye’nin Bireysel Emeklilik Sistemi konusunda büyük bir potansiyel taşıdığını söyleyen Stueven sözlerini şöyle sürdürdü, “Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki yeni düzenlemeler ile sistem; anlaşılması kolay aynı zamanda etkili, teşvik edici, adil ve potansiyel katılımcıları cesaretlendirici özelliktedir. Sistemin uzun vadeli yapısı nedeniyle başarısı da sistemin başarılı şekilde işlerliğine bakılarak zaman içerisinde ortaya çıkacaktır. Devlet katkısı üzerinde tanımlanan hakedişlerle sistemde uzun vadeli sözleşmeler oluşması, sistemin amacına uygun olarak kullanılarak katılımcıların emekli olarak sistemden ayrılmalarını teşvik edilmesi ve sistemden erken çıkış oranlarının azalması BES’in başarısını belirleyecek ana unsurlardır. Sistemin katılımcılara yeterli seviyede fayda sunuyor olması ve emeklilik fonlarının iyi yönetilerek emeklilik  gelirlerinin makul ölçülerde olması uzun vadede sisteme katılımı tetikleyecek ve başarısına etki edecektir. Bu anlamda uzun vadede sistemde sürdürülebilirliğin sağlanması başarıyı getirecek bir faktör olark önümüze çıkmaktadır. Türkiye’de önümüzdeki yıllarda tasarruf oranların artması ve tasarruf eğilimleri ile BES’in tercih edilmesi ve sistemin amacına uygun olarak kullanılarak emeklilik dönemini güvence altına almak isteyenlerin tercihi haline gelmesi BES’in başarısında önemli ölçü olacaktır.”
 
İki satış kanalında da başarılı olacağız 
Allianz olarak 2011 yılının ikinci yarısından sonra kurdukları “Kaptan Acenteler” konseptinin ana işleri emeklilik ve hayat sigortaları olan acenteleri kapsadığını belirten Volker Stueven, Allianz’ın hedefleri için ise şunları söyledi: “ 2011 sonunda doğrudan satış kanalımızı devreden çıkararak acente olmak ve hayat ve emeklilik sektörüne odaklanmaya yönelik bu programı hayata geçirdik. Kaptan Acenteleri, sektördeki gelişmemiz için önemli bir mihenk taşı olarak görüyoruz. Allianz’ın hem acente hem de bankasürans kanalıyla ilerleyerek iki tarafta da başarıyı yakalayabileceğini ve pazar payını artırarak uzun vadede sektörde önde gelen emeklilik şirketlerinden biri olacağı inancındayım.”