Yenibiriş Yönetici Ortağı Uğur Karaboğa, sahadan edindikleri bilgiler ışığında son bir yılda mavi yakaya yapılan iyileştirmenin oranının yüzde 90, beyaz yakaya ise yüzde 50 civarında olduğunu söyledi. Karaboğa, makasın giderek daraldığına hatta bazı yerlerde tersine düştüğüne dikkat çekti. Son iki yılda çalışma hayatına giren ara zamlar ile şubat ayında yasalaşan EYT istihdam piyasalarında birtakım değişikliklere neden oldu. Çalışanlara erken yaşta emekli olma fırsatı veren EYT, özellikle mavi yakalı personelin şirket

Ekonomi gazetesi yazarı Şeref Oğuz, "İş yerinde enflasyon göçünü yazdı. İşte beyaz yakalıların sorunu... Türkiye’nin ekonomik zorluklarla mücadele pratiği oldukça yüksek. Her türlü, her boyuttaki krizi yaşamış bir ülke olarak yüksek bir deneyim derinliğine sahibiz. Son kriz; enflasyon, tedarik ve işgücü dinamiklerini de değiştirdi. Üstelik nereye dönsek; bir işten ayrılma (sessiz istifa) var. İşyerinde enflasyon göçü denilen olgu da cabası… Şirketlerde yüksek enflasyon ile birlikte, deneyimli ve tecrübeli beyaz yakalılar

KPMG Türkiye Suistimal Önleme ve İnceleme Bölümü Direktörü Çiğdem Gürer, Bilgi Üniversitesi Santral Kampüsü’nde düzenlenen Bir Suistimalcinin Profili Çalıştayı’nda KPMG tarafından 2007 yılından beri her iki yılda bir hazırlanan “Bir Suistimalcinin Profili” raporunun 2013 araştırma sonuçlarını paylaştı. Çalıştayda Av. Orçun Çetinkaya ve Av. Beril Yayla da çeşitli vaka çalışmalarıyla suistimalin sonuçları konusunda katılımcılara bilgi aktardılar.   KPMG tarafından hazırlanan “Bir Suistimalcinin Profili” raporu, suistimali gerçekleştiren kişilerin