PSM DERGİSİ “Teknolojide Fırsat Eşitliği” projesiyle 18-27 yaş aralığında 80 bin kadına ulaşmayı hedefleyen Yapı Kredi, kurum bünyesinde de fırsat eşitliğine özel önem veriyor. “Liderlik Yolculuğum” gelişim programında kadın-erkek dengesini hassasiyetle gözeten bankada, yönetici kademesindeki her rol için en az 1 kadın ve 1 erkek yedek var... Önümüzdeki 10 yıl içinde küresel ekonomide yaratılacak yeni katma değerin yaklaşık yüzde 70’inin dijital platformlara dayalı iş modellerinden sağlanması bekleniyor. Kadınların istihdam oranı